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Programa Team Coaching. Excelência na Gestão Pública

Um trabalho de liderança com enfoque no empoderamento do gestor público, trazendo à tona os pontos principais de uma liderança eficiente para esse tipo de gestor.


Programação do Curso | Inscrições Abertas


Apresentação

O coaching cria consciência, potencializa a escolha e gera mudanças, libera o potencial pessoal para maximizar sua performance. O coaching ajuda a aprender; ao invés de ensinar, o cliente tem as melhores respostas; o coach tem as melhores perguntas. Coaching não é terapia, aconselhamento ou psicologia. O Coaching é uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos. Uma das diferenças mais óbvias é que a terapia tende a focar e se deter nas experiências e nos sentimentos relacionados a eventos passados, ao passo que o Coaching é orientado em direção ao ajuste do objetivo e encoraja o cliente a seguir em frente e a obter novas conquistas e realizações em prol de sua felicidade e qualidade de vida sempre ajudando ao cliente a olhar e focar no futuro. É uma ferramenta que tem um vasto uso nas empresas para aprimorar o desenvolvimento de suas lideranças.

Metodologia

Todos os programa de treinamento tem a metodologia de desenvolvimento que objetiva o aprendizado através da associação teórica mais a prática, além do uso de dinâmicas e ferramentas que apoiam o processo de aprendizado.

Programa

  • Vivenciando as Mudanças.
  • Identificando as Oportunidades Pessoais.
  • Desenvolvendo Novas Competências para a Administração Pública.
  • Liderança para Gestores Públicos.
  • Foco em Soluções.
  • Desenvolvendo Redes de relacionamento.
  • O Poder do Feedback.
  • Organização e Gestão do Tempo.
  • Desenvolvendo Equipes Públicas de Alta Performance.
  • Transformando-se em um líder Coach.


Marcello Antunes

Formado em administração de empresas pela universidade FUMEC-BH; MBA em gestão de pessoas pela FGV; Certificado em Personal Coaching e Executive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching; e certificado em Life Coaching pela Academia Brasileira de Coaching.

Marcello Antunes possui uma vasta experiência (+15 anos) na gestão de negócios, equipes, desenvolvimento de liderança e trainees, tendo atuado em diversos mercados e nas empresas lideres de varejo do país com atuação efetiva como coach de equipes, lideres, empresas e pessoas. Palestrante na área de carreira, liderança e inteligência emocional.

Antunes acredita que desde o início de nossas atividades nos baseamos em uma crença: as pessoas e as organizações produzem mais e são mais sustentáveis quando estão preparadas, ou seja, quando possuem as competências necessárias para se engajar em um propósito, por isso o nosso esforço em entender este contexto e propor soluções adequadas.

Nosso grande diferencial está em elevar o Coaching não apenas a condição de técnica, metodologia, processo ou profissão simplesmente, mas de Estilo de Vida, que prima pelo desenvolvimento do ser humano como um todo. Onde você tem a oportunidade de viver um novo ciclo de vida, com recursos abundantes, crescentes e contínuos para acelerar o alcance dos seus objetivos.


Público Alvo

Conteúdo Programático

Empreendedores, empresários, líderes, coordenadores de equipe, gestores, administradores, consultores, advogados e profissionais envolvidos com à área de gestão de pessoas nas empresas.

Vivenciando as Mudanças

Esse módulo tem como objetivo, preparar o time para o processo de mudanças que ocorrerá ao longo do programa.

Identificando as Oportunidades Pessoais

Um “mergulho” em si mesmo, a fim de entender de maneira bastante efetiva a percepção do potencial utilizado hoje versus ao potencial que pode ser utilizado, trazendo os participantes a um processo de decisão para mudança.

Desenvolvendo Novas Competências para a Administração Pública

Desenvolver junto à equipe um processo de percepção das competências adquiridas pelo grupo versus ao conjunto de competências que podem e necessitam ser desenvolvidas.

Liderança para Gestores Públicos

Um trabalho de liderança com enfoque no empoderamento do gestor público, trazendo à tona os pontos principais de uma liderança eficiente para esse tipo de gestor.

Foco em Soluções

O modulo tem como objetivo agregar uma visão resolutiva, a qual trabalha o potencial de solução, mudando o foco na esfera dos problemas para a esfera de oportunidades.

Desenvolvendo Redes de relacionamento

Tratamos a importância dos relacionamentos interpessoais e aspectos da comunicação para atingimento de resultados superiores na formação de equipes e fluidez do ambiente de trabalho.

O Poder do Feedback
Apresentar o feedback como ferramenta de aceleração de resultados, solução de crises e a alavancagem para um ambiente de desenvolvimento e produtividade.
Organização e Gestão do Tempo
Utilizar o tempo como um recurso acessível de transformação, utilizando ferramentas de apoio para a execução de uma agenda mais produtiva.
Desenvolvendo Equipes Públicas de Alta Performance
Esse modulo trabalha com o objetivo de ativar o potencial de realização das equipes em seus aspectos coletivos, dando uma visão clara da necessidade do comprometimento individual para acessar a performance coletiva.
Transformando-se em um líder Coach
Ativar o estilo de liderança coach dentro das pessoas, trazendo uma maximização do potencial de realização, através de uma mudança comportamental para a busca de resultados.

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